Cómo salvar su empresa de la quiebra final

• Rafael Sanz

El fracaso de un negocio es una circunstancia desafortunada ante la cual puede encontrarse una empresa. Aunque la mayoría de las empresas que fracasan lo hacen durante el primero o segundo año de su vida, otras crecen, alcanzan su madurez y finalmente fracasan.

El fracaso de una empresa se puede considerar de varias maneras y puede ser el resultado de una o más causas. En este artículo citaremos algunas causas que comúnmente se reconocen como parte del fracaso de una empresa sin importar  el tamaño de la misma.

COMO SE LLEGA AL FRACASO?
Las empresas suelen fracasar de diferentes formas; ejemplo por su rendimiento. Si este es muy bajo, si llegan a la insolvencia técnica o a su indefectible y popularmente hablando, quiebra.

Cundo saber si su empresa ha caído en tales  situaciones?
Si su empresa no lograr cubrir los pagos que por sus operaciones constantes debe ejecutar y las cuentas no lograr superar los balances en forma favorable, debe actuar con mucha cautela debido a que en cualquier momento estará invirtiendo de su bolsillo en las operaciones diarias como parte de la reposición del inventario para poder seguir operando y esto, por supuesto debe evitarse. Otro signo es la constante denuncia de pérdidas operativas porque fracasa en obtener ganancias que le permitan cubrir todos sus costos.

Desde el punto de vista de los accionistas en perspectiva y existentes, esta clase de funcionamiento no es deseable y probablemente da por resultado el deterioro del valor de la empresa en el mercado, es decir que posiblemente estemos ante una perdida irremediable del valor de las acciones de la empresa o quiebra absoluta, además si la empresa tiene utilidades negativas antes de los impuestos, técnicamente el rendimiento suyo y de los demás dueños será menor a cero. Si la empresa no puede obtener un rendimiento sobre sus activos que sea mayor que su costo de capital, puede considerarse que ha fracasado.

Pero quien determina cuando una empresa esta técnicamente quebrada?
Las leyes Dominicanas y la supervisión de la DGII, haciendo uso esta de la primera, es la única autorizada a considerar cuando un negocio fracasa o no, por lo tanto, una empresa que cada periodo sencillamente resulte sin pérdidas ni ganancias puede considerarse un fracaso por parte de los dueños, puesto que cuyo beneficio está en operación. Lo que puede resultar peligroso al momento del cese de las operaciones.

Que es la Insolvencia técnica?
La insolvencia técnica se presenta cuando una empresa no puede pagar sus obligaciones a medida que vencen. Cuando una empresa sea técnicamente insolvente sus activos son aún más grandes que sus obligaciones, pero se encuentra ante una crisis de liquidez. Si parte de sus activos se pueden convertir en efectivo dentro de un periodo razonable, la empresa puede estar en condiciones de evitar el fracaso total. Aunque no pueda pagar sus cuentas, los activos de las empresa no se ha deteriorado y sus obligaciones no han aumentado hasta un punto en que sobrepasen el valor justo de los activos. Sin embargo, una empresa técnicamente insolvente no tiene liquidez y no puede continuar en el manejo del negocio sin ciertos cambios.

Cuando llega la Quiebra?
La quiebra se presenta cuando las obligaciones de una empresa sobrepasan el valor justo de sus activos. Cuando una empresa quebrada tiene un capital contable negativo. Esto significa que las reclamaciones de los acreedores no se pueden satisfacer a menos que los activos de la empresa se puedan liquidar por más de su valor en libros. Aunque la quiebra es una forma obvia de fracaso, los tribunales tratan de la misma manera la insolvencia técnica y la bancarrota.

Se considera que ambas indican el fracaso financiero de la empresa.

Aunque los rendimientos bajos para los dueños de la empresa pueden no estar de acuerdo con el objetivo del administrador financiero de maximizar a largo plazo la riqueza del dueño, no se consideran como evidencia legal del fracaso del negocio. Las empresas de un solo producto que fracasen en diversificarse son las candidatas más probables para el fracaso financiero final.

La ley define el fracaso del negocio como insolvencia técnica o bancarrota. Aunque los rendimientos bajos no son de desear, mientras la empresa pague sus obligaciones a medida que venzan y no permita que sus deudas sobrepasen el valor justo de sus activos, legalmente se considera satisfactoria. Las leyes relacionadas con fracasos de negocios tienden principalmente a proteger a los acreedores. Si las reclamaciones de los acreedores contra una empresa están en peligro la ley les permite cierto recurso a la empresa.

Causas principales de fracasos de una empresa
Habilidad administrativa, falta de madurez corporativa, inversiones innecesarias, expansiones sin control ni supervisión, altos sueldos de los gerentes y personal administrativo, desvío de recursos por parte de la gerencia, escasos márgenes de ganancias y poco volumen de compra, recesión de la economía del país, poca salida del producto que distribuya, y mas riesgos si es un solo producto.

Las empresas, como los individuos, no tienen vida infinita. Una empresa pasa por las etapas de nacimiento, crecimiento, madurez y declinación.  La administración de la empresa debe tratar de prolongar la etapa de crecimiento por medio de adquisiciones, investigación y el desarrollo de productos nuevos. Una vez que la empresa haya alcanzado la madurez y comenzado a declinar, debe buscar que la adquiera otra empresa o liquidarse antes de fracasar. La planeación administrativa adecuada debe contribuir a que la empresa retarde una declinación y fracaso final

Soluciones técnicas
Hay varias soluciones que se pueden implementar para salvar la empresa, empezando por la misma mentalidad y dinamismo de los accionistas, buscada de nuevos mercados, inyección de capital fresco, reorientación y entrenamiento del equipo humano, presupuesto ajustado a las necesidades, reducción de nomina, reducción de costos operativos, incremento de la publicidad y eficientizacion en las operaciones, así como buen manejo de los clientes y el personal administrativo.